Le bonus salarial (avantage non récurrent lié aux résultats) bénéficie d’un traitement social et fiscal avantageux et il n’est pas visé par la norme salariale. Un statut qui lui confère une place confortable au sein des avantages fréquemment accordés par les employeurs pour récompenser leurs travailleurs. Vous voulez vous aussi instaurer un plan bonus salarial au
A l’avenir, les PME pourront mettre en réserve une partie de leurs bénéfices moyennant une taxe anticipée de 10%. En cas de distribution ultérieure lors de la liquidation de la société, plus aucun Pr.M. ne sera alors encore dû. Le régime transitoire, qui, jusqu’au 1er octobre 2014, permettait aux entreprises de distribuer leurs réserves au
Nous sommes régulièrement interpellés par nos clients « Horeca » concernant le système de caisse enregistreuse « SCE ». La date ultime d’enregistrement de la SCE approche à grand pas. En effet, il doit être effectué pour le 28 février au plus tard, c’est-à-dire à la fin de la semaine prochaine. Il appartient à l’indépendant ou